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情归“六·一” 心系未来
发布时间:2017/06/01

    

    年年“六·一”,今又“六·一”,“六·一”是儿童的节日,也是新浦京娱乐场网站的幸运日。我这一辈子与“六·一”的缘是注定了。我想,许多曾经的新浦京娱乐场网站人,现今的新浦京娱乐场网站人,也许包含未来的新浦京娱乐场网站人,对于“六·一”恐怕也是抹也抹不去的记忆,无论色彩如何。

    去年“六·一”我写了一篇屌丝散文《宁静是一种境界》,那是我“六·一”前在成都青城山幽道山房的有感而发,许多有心人可能在猜,老大今年会谈点什么?

    今年“六·一”前端午三天小长假,我精读了一位同事向我推荐的一本书,书名叫《裂变式创业》(编辑宗毅),现从中摘选21句话,以代表我在今年“六· 一”的情思:

1.创业搭班子就像组建黑帮,匪气很重。黑帮是什么?学问的高度认同,情感的高度契合。

2.当感情维系成为组织管理的主流时,整个团队的结构就变得很脆弱。

3.私心是组织变革最大的挑战。

4.不要用兄弟情义去追求共同利益,而要用共同利益去追求兄弟情义。

5.创业能否成功,关键是看创业带头人是否自己掏钱出来创业。

6.20岁有人愿意带你,愿意把一生的本领传给你,这就是成功。30岁有人愿意用你,把什么事情交到你手上,事情不会办砸,这就叫成功。

7.如果你的口才不好,那么在今天就不适合当领袖。

8.越是出色的人越善于在缺乏条件的状态下把事情做到最好,越是平庸的人越是对做事的条件挑三拣四。

9.但凡用钱买来的团队都是靠不住的,你今天能满足他,未必明天还有能力满足他。

10.一个有信念的企业要具备几个特点:(1)共同的利益关系;(2)超越小我的社会责任心;(3)领袖的人格魅力。

11.任何商业模式的成立必须有好的产品做基石。

12.把眼前事情做到极致,下一步美好自然就会呈现。

13.效率就是生命,信息就是金钱。

14.今天的企业在做事情上千万不要怕小,千万不要求大。

15.组织也要不平衡才可以生存。员工满意率绝对不等于产出率,如果员工全部满意了,当然平衡了,但局部的平衡反而带来了整体死亡的状态。

16.什么是好的营销?不是满足用户所有的需求,而是给用户一个无法拒绝的理由,让用户有稀缺感并急于购买。

17.社会的进步是由不守规矩的人推动的,但并不是所有不守规矩的人都是推动者,有些人只是批判家,而推动者是行动派,只有建设性的思路才有推动力。

18.大家可以容忍某人犯错误,但大家不能容忍某人不真诚。

19.你在竞争的时候,要做唯一,而不是第一,第一只是量的区别。

20.不谈产品和成本结构的互联网思维都是伪互联网思维。

21.苹果颠覆了诺基亚,“苹果”说:你不是不行,你是没有。

为什么是21句?其实,该书的精彩无数,之所以摘选21句是因为:最靠近15又比15大的整数是20,加1代表新的起点,无限的未来。

祝大家“六·一”快乐!愿大家未来越来越快乐!

                                         彭扬名

                                                                     2017.6.1

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