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彭董事长发布《关于工作的激情和成就感探讨》
发布时间:2009/11/05

        115日上午,新浦京娱乐场网站本部在601多功能室召开了全体职员大会。会议详细传达了SK电讯(中国)“SKT China Vision Culture Workshop”会议精神。会上,彭董就新浦京娱乐场网站未来三年的发展战略作了简要通报,探讨了有关工作激情和成就感的话题,并跟大家分享了其澳大利亚之行的小感拾萃。

        原定一个半小时的大会整整持续了两个半小时,会议丰富的内容让参会人员都受益良多:通过了解企业未来三年的发展方向,更坚定了信心和增加了责任感;通过彭董穿插的企业学问有奖问答,更体会到对企业学问的理解应该贯彻在每时每刻;通过对工作激情和成就感的探讨,更深刻领悟了激情和成就的真谛;通过一澳洲的风貌,在增长见闻的同时,感慨彭董与大家分享快乐的无私。

       会议的最后,彭董表示,随着企业的发展,不断有新员工的加入,以后要多组织类似的全体职工大会,搭建一个学习和交流的平台,共同感受企业这个大集体的氛围。

 

     

 

 附:关于工作的激情和成就感探讨

 

    一、可以给自己带来成就感的N个方面

    1、完成了任务。这是一个人价值最直接的体现,也是成就感最直接的来源。

    2、能力的不断提升。能力的提升能够产生自身不断完善的满足感和快乐感,并且为未来完成更多的任务,取得第一层次的价值实现成就感奠定基础。

    3、得到认可、嘉奖和晋升。被认可是对存在价值的一种肯定方式,可以让自身感知到在集体中、团队中、亲朋好友中被需要,找到相应的位置。

    4、挑战自我甚至极限,并取得成功。人最大的敌人是自身,能够战胜自己是最大的成就。

    5、给别人带去无穷的快乐。在带给别人快乐的同时,自己也能感受到快乐。

    6、帮助别人进步了和提升了。

    7、及时发现错误、改正错误并深刻地汲取了教训。如果能把别人的教训变成自己的经验,并去实践且取得收获时,那是人生最大的成就之一。

    8、自己做错了通过别人的帮助自己深刻检讨得到了改进。这也是挑战自我成功的一种过程。

    9、做好了别人做不好的事,不管什么事,总比别人做的好。

    10、找个好老公(老婆)。婚姻是风险最大的投资,找对了人,与跟对了一个老板一样,可以受益终身。

    11、找个好老板、企业、行业。足以证明你的判断力优于绝大部分人。

    12、得到别人得不到的物质和精神层面的东西,当然要是自己期待的。

    13、自己的观点和做法被大多数人怀疑,但被事实证明是对的。

    14、征服应该征服的。

    15、培养、教育、培训、沟通、引导、交流等给对方(子女、配偶、同事、亲友)带来的成功。

    16、精益求精、孜孜不倦地做1除以3的事情,而使事情不断达到完美的境界。

    17、中奖了。

    18、享受快乐。

    … …

    二、对成就的追求是激情的源泉。

    三、实现成就感没有激情是不行的,但仅有激情也是不够的。

    四、激情不是旗鼓呐喊的那种表面现象,而是源自内心的力量,是植根于心底的自信和信念,是通过内心对理想和成就的固执追求和日积月累的沉淀而爆发出的热情度和感染力。

    五、如果你暂时没了激情,或激情在减退,请你对照以上N种成就感,是否全部都得到了满足。真的吗?

    六、有时,沉着比激情更重要,如果一个人7×24都生活在激情中,那不是激情,那属于超级神经。

    七、成就有大有小,也因人、因时、因地、因势而论,如果每个人都想成为胡主席、比尔盖茨、章子怡、姚明、华罗庚等,那么,这个世界可能会乱套,也无所谓成就感了。

    八、对成就感的判断(是否、大小、持续时间的长短等)也会因人的不同心态、处境、周围的环境、希望值等而产生不同的效果;千万别将耻辱、怪异、不和谐的特立独行、海市蜃楼式的梦幻等误解成成就。

    九、激情+智慧+勤奋+机遇……=成就。

 

    注:根据彭董讲话记录,已经彭董本人审阅。

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