邮箱登录 网上查车 在线客服 返回头部
新浦京娱乐场网站举行2011年第一季度新员工见面会
发布时间:2011/03/14

        312日下午,在新浦京娱乐场网站总部601多功能厅,举行了由彭扬名董事长亲自主持的新员工见面会,欢迎2011年新加入新浦京娱乐场网站大家庭的6名员工。总部各中心、研究院部分高管和老员工代表共二十余名全程参加了本次见面会。

        见面会上先由6名新员工和在场的老员工一一作了简短的自我先容,然后彭董从新浦京娱乐场网站的真实案例和他的切身感受作了深入浅出的点评。

        ①黄金玲黄银玲姐妹进入新浦京娱乐场网站的过程和成长案例,彭董认为,她们不断地成长是因为她们认识到了新浦京娱乐场网站做人做事的风格是积极的、阳光的、比较单纯的(新浦京娱乐场网站目前专用词),是合适有效的;随着企业发展了,个人的能力提升了,也就得到了相应的回报。

        ②客服总监旷卫平进入新浦京娱乐场网站的案例,彭董指出,进入新浦京娱乐场网站要从基本的岗位、点点滴滴的小事做起,每个员工要保持好自身的责任心和进取心,身在其位就要恪尽职守,这也是新浦京娱乐场网站企业学问的体现。

        ③新浦京娱乐场网站招收应届生的案例,彭董特别强调:新浦京娱乐场网站仍要坚持招收优秀的应届毕业生,甚至可以直接去学校现场招聘,新浦京娱乐场网站的招聘条件很简单:A、具备基本的专业常识;B、愿意上进;C、有比较自然的思维方式;彭总表示:只要具备了这三个基本的条件,新浦京娱乐场网站就有信心把这样的人才培养出来。

        ④企业某员工的子女职业经历的案例,彭董引申出:为什么员工随着年龄的增长、阅历的增加,还会做出一些与年龄不相符的甚至是幼稚的判断?为什么人生不断地在吃亏,但是还在上当受骗?彭董在深入分析后表示:人要有一个比较远大而又相对真实的理想,要有与自己的阅历比较相符的职业判断力和自我检讨学习的能力。

        在分析总结完以上几个案例后,彭董针对本次的新员工见面会,当即确立了一项制度:每个季度新进企业的员工都要安排一场集体见面会;接着,彭董提出了两个问题:1、为什么要召开这样的新员工见面会?2、为什么邀请这么多的老员工和企业高管来参加?

        在现场的新老员工纷纷发言之后,彭董给出了答案:1、让老员工参加是让他们来学习,学习怎么样跟新员工见面,跟新员工要进行哪些方面的沟通,怎么去沟通?2、对新员工也是两个字的要求:真、快;”——让新员工更真切地去了解新浦京娱乐场网站的学问,了解一个真实的新浦京娱乐场网站,了解一个真正的彭董!”——通过与彭董的直接见面来加快新员工的融入(彭董特别指出:目前,有的部门对新员工的培训或者团队建设的过程没有到位、没达到预期的效果,让很多新员工在融入新浦京娱乐场网站的过程中走了很多的弯路)。

        接着,彭董慎重而详细地向新老员工们先容了新浦京娱乐场网站的发展历程、商业模式、发展战略(计划)和目前所面临的困难。他明确指出,新浦京娱乐场网站未来的计划(战略)是把全球定位系统的综合应用做专、做精、做透。彭董尤其强调:新浦京娱乐场网站能够成功,就是因为大家矢志不移地坚守住了战略主线,十年来,大家面临很多的诱惑,但大家坚定不移地就做这个!彭董表示,新浦京娱乐场网站目前面临着很多的困难,但最大的困难就是人才的不足。这也是彭董如此重视并召开新员工见面会的初衷。

        随后,彭董现场剖析总结了新浦京娱乐场网站企业的特点:1、新浦京娱乐场网站的风格是非常务实的,这已体现在经营理念的第二个词;2、新浦京娱乐场网站是比较讲究共赢的企业,赢包含共赢(所有参与者,包括员工、股东、供应商、经销商、用户、朋友等都要赢)、多赢(简单的理解就是赚钱,大家不能回避企业第一的目标就是赚钱,但赚钱不是唯一的目标,还要让员工赢得素质的提高、赢得思维方式的学习成熟、赢得生存能力的提升——曾经打算发奖金的时候奖励一条鱼,让大家在吃鱼的过程中学会钓鱼的方法,也即是鱼渔理论)、长赢;3、新浦京娱乐场网站是比较讲究细水长流的企业;4、新浦京娱乐场网站是一个说话算话的企业;5、新浦京娱乐场网站是比较讲究做人的企业——做事先做人;6、新浦京娱乐场网站是比较追求和谐和快乐的企业。彭董认为,在新浦京娱乐场网站学问几个核心的内容里面,他最看重的就是认错和感恩,他认为自己最大的能力就是学习能力(可以不断地学习新的东西)和检讨能力(可以让大家不犯低级错误、不犯简单的错误、不重复犯错,能够去把别人的教训变成自己的经验)。

        意犹未尽,彭董寄语新员工(包含新进的、进入不到一年或者是一年多的员工):对新浦京娱乐场网站的点点滴滴,你们还需要去感受、去感悟、去观察、去分析、去判断,这些就是新浦京娱乐场网站的基本,这些就是真实的新浦京娱乐场网站;新浦京娱乐场网站还在路上,仍旧需要不断地检讨、不断地提升、不断地完善;希翼并欢迎新员工把原来单位以及在自己的人生中优秀的经验带进新浦京娱乐场网站来,以帮助大家对新浦京娱乐场网站的学问、新浦京娱乐场网站的习惯进行改造、完善和提升。随后,彭董让最新的6名员工谈了各自来到新浦京娱乐场网站后感受最与众不同的地方,并逐一做了点评和释疑。最后,面对占现场大多数的80后员工们,彭董语重心长地表示:希翼在你们的身上,但是任重而道远!

推荐资讯
5/16/2019 2:27:31 PM
期待,北斗“标配化”应用拥抱大众消费,为大家带来更多便利!
查看详情 >>
XML 地图 | Sitemap 地图